
HISTORIQUE DE LA CREATION
La société JOC-ER SA connait son histoire jusqu’à son aboutissement final en Société Anonyme. Créée en 1995, la société portait le nom de « DATA CONSTRUCTION » qui était une entreprise individuelle. Ayant fait le constat de façon générale d’une insuffisance ou manque d’infrastructures dans la région où il intervenait en tant que Chef de projet de développement, et sur tout l’étendue du territoire, il créa l’entreprise « DATA CONSTRUCTION » pour répondre aux besoins de la population en matière d’infrastructures, de routes, de barrages et d’aménagements hydro-agricoles. Ainsi, l’entreprise individuelle a évolué jusqu’en 2000 pour prendre la forme de société. C’est la naissance de JOC-Etude et réalisation (JOC-ER). La société JOC-ER spécialisée dans le domaine du Bâtiment, travaux Publics (BTP) s’est ainsi affirmé sur le plan national à travers des réalisations dans plusieurs localités du pays en ce qui concerne les aménagements hydro-agricoles, par la construction de routes, barrages, forages, des aménagements de type semi-californien etc.
Poursuivant son petit bout de chemin, travaillant avec des institutions, des Ministères, des associations, des projets, son chiffre d’affaire a accru ce qui lui a fait prendre le statut de Société Anonyme. C’est ainsi qu’en 2014, la société JOC-ER devient une société Anonyme (JOC-ER SA) avec un conseil d’Administration. Elle s’est forgée de valeur d’intégrité, d’esprit d’équipe, du respect des engagements contractuels et de sens de responsabilité. Elle s’est fixée pour mission la participation à l’essor de développement de la population ; la réalisation d’infrastructures et d’ouvrages de qualité dans le domaine du Bâtiment, travaux publics au Burkina et dans la sous-région ; la réduction de la pauvreté par l’amélioration des conditions de vie de population. Enfin, elle s’est dotée d’une vision qu’à long terme, JOC-ER SA devienne le premier réalisateur de développement en Afrique dans le domaine du Bâtiment, travaux publics et hydraulique.
LES RESSOURCES HUMAINES
L’entreprise JOC-ER SA est composée de deux (02) types d’employés. Ce sont : les employés permanents et ceux occasionnels qui constituent la ressource humaine de l’entreprise.
Au titre du personnel permanent, l’organigramme de l’entreprise fait ressortir trois Directions composées de :

- LA DIRECTION GENERALE comprend :
Directeur Général (DG) : 01
Direction Administratif et Financière (DAF) : 03
Direction de la Ressource Humaine : 03
Direction des Affaires Juridiques : 03
- LA DIRECTION TECHNIQUE comprend :
Directeur Technique (DT) : 01
Directeur des Travaux : 02
Conducteur des Travaux : 03
Chef de Chantier : 05
Chef de Sections : 04
Agents Techniques : 05
Personnel et Agents spécialisés d’Appui : 50
- LA DIRECTION DU PARC D’ENGINS comprend :
Directeur du Parc d’engins (DPE) : 01
Agents Logistiques : 03
Agents Maintenances : 05
Magasiniers : 05
